Supervisor HRD
Bergabunglah dengan tim kami di PT Almega Jaya di Bandung untuk menjadi Supervisor HRD. Anda akan bertanggung jawab atas pengelolaan operasional HR, recruitment, dan pengembangan karyawan. Kami mencari profesional berpengalaman yang siap membawa kinerja tim HRD kami ke level berikutnya. Bersama kami, Anda akan berkesempatan untuk berkontribusi dalam membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi.
Di PT Almega Jaya, kami mengutamakan inovasi dan kolaborasi. Sebagai Supervisor HRD, Anda akan bekerja secara langsung dengan berbagai divisi untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dengan efisien. Kami menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak, termasuk SAP SuccessFactors, Oracle, dan Microsoft Office Suite, untuk mendukung operasional kami.
Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai aktivitas, mulai dari penjadwalan wawancara, evaluasi kinerja, hingga pengembangan program pelatihan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan berkomitmen untuk memberikan pengalaman karir yang bermakna.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola operasional HRD, termasuk recruitment, onboarding, dan pengembangan karyawan.
- Menjalankan proses recruitment yang efisien, termasuk penjadwalan wawancara, evaluasi kandidat, dan penawaran pekerjaan.
- Membuat dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan mentoring.
- Mengelola data karyawan menggunakan SAP SuccessFactors dan Oracle.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HRD yang berlaku.
- Mengumpulkan dan menganalisis data kinerja karyawan untuk memberikan masukan yang bermakna.
- Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.
- Mengelola hubungan dengan vendor dan penyedia layanan HRD.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau diploma di bidang HRD, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HRD, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Supervisor HRD.
- Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors dan Oracle.
- Pemahaman mendalam tentang peraturan dan kebijakan HRD yang berlaku di Indonesia.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data kinerja karyawan.
- Sertifikasi dalam HRD atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.
- Pengalaman dalam mengelola tim HRD adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang