HR Generalist

PT Kartika Media · 📍 Sunter · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 per month

PT Kartika Media adalah perusahaan yang bergerak di bidang media dan komunikasi. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Sunter. Peran ini adalah kesempatan yang ideal bagi profesional yang ingin berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia dan mendukung pertumbuhan perusahaan.

Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam HR dan mampu bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 3.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, serta berbagai manfaat lain yang menarik. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan kami, silakan baca lebih lanjut tentang tanggung jawab dan kualifikasi yang diperlukan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Menyelenggarakan rapat dan acara HR.,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.,Membantu dalam mengatasi masalah hubungan industrial dan konflik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Generalist atau peran terkait.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk mengelola banyak tugas secara bersamaan.,Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi adalah nilai tambah.,Pengalaman dalam mengelola program pengembangan karyawan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.Kemampuan manajemen waktu dan prioritas.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.Kemampuan untuk mengelola data dan informasi dengan baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait