Human Resource Business Partner (HRBP)
Bergabunglah dengan Tech Mahindra sebagai Human Resource Business Partner (HRBP) dan bantu kami membangun strategi sumber daya manusia yang kuat di Bali. Sebagai HRBP, Anda akan menjadi konsultan strategis untuk pemimpin bisnis, mendorong inisiatif HR yang sesuai dengan tujuan organisasi. Anda akan bekerja sama dengan tim di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan berdaya saing.
Di sini, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan analitis dan kepemimpinan Anda, serta berkontribusi pada pengembangan profesional Anda sendiri. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, dengan akses ke berbagai pelatihan dan pengembangan karir. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan bersama.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Bekerja sama dengan pemimpin bisnis untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan mengembangkan strategi yang sesuai.
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kualitas dan efisiensi.
- Mengembangkan dan menerapkan program pengembangan karir yang mendukung pertumbuhan profesional karyawan.
- Mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan masalah yang timbul antara karyawan dan manajemen.
- Melakukan evaluasi kinerja secara berkala untuk memastikan karyawan mencapai tujuan mereka.
- Menggunakan alat HR seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR untuk mengelola data karyawan dan proses HR.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik HR dan menerapkannya dalam konteks bisnis.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau magister dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HRBP atau peran HR yang serupa di industri teknologi atau konsultansi.
- Memahami konsep dan praktik HR yang terbaik, termasuk rekrutmen, pengembangan karir, dan manajemen kinerja.
- Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan untuk bernegosiasi.
- Pengalaman menggunakan alat HR seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR.
- Familiaritas dengan regulasi dan peraturan yang berlaku di industri teknologi.
- Pemahaman mendalam tentang budaya kerja dan dinamika tim.
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim untuk mencapai tujuan organisasi.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang